为充分发挥优秀履职案例的示范引领效应，助力会员单位破解破产案件办理中的难点堵点，本次会议特别安排了案例分享环节，由十位荣获第二届小微破产优秀履职案例的会员单位代表作精彩案例分享，同时邀请到浙江大学光华法学院教授、博导李宇就案例进行深刻点评。

十位代表以案件的履职实践与工作方法出发，分享了如何精准识别核心问题、如何高效整合有限资源、如何创新运用法律工具巧妙平衡各方利益等宝贵经验。全面展现破产案件的特点、难点和亮点，为破解小微破产案件中的“疑难杂症”提供具有价值的参考。

李宇教授从理论高度和实践维度依次作出点评。他通过对10个案例的深刻观察，既肯定管理人在实务中发挥的主动性、创造性以及案例实现的社会治理效果，同时也强调案例实务问题对于企业破产法发展的意义，对案例中显现的实践需求提出立法的意见建议。

张海瑛处长通报了2020-2024年杭州法院破产案件管理人的指定工作情况，并对过去五年破产管理人为杭州优化法治化营商环境做出的贡献表示感谢，同时就杭州破产管理人队伍建设提出三点意见：一是强化分类管理，打造梯队化发展格局；二是完善考核机制，构建科学评价体系；三是推动专业化协作，提升整体履职能力。

最后，池海江副院长作总结讲话。他充分肯定了本次分享会的意义和成效，并对协会工作、管理人履职提出了殷切期望和明确要求：一是坚持高水平政治站位，勇挑新时代使命担当，主动融入国家法治建设大局，以专业实践践行新时代赋予的职责使命；二是坚持高质量整体发展，健全管理人选任机制，确保选任过程公开透明、结果公平公正，为破产案件高效推进筑牢基础；三是坚持高素质队伍建设，提升管理人履职质效，全面提升履职能力与专业素养，打造一支高层次的破产管理人才队伍；四是坚持高标准“精品意识”，打造多元化特色亮点，在府院联动机制优化、特殊类型案件处置等方面培育深耕，形成可复制、可推广的行业标杆经验。

面对破产案件增幅变大、疑难复杂案件持续增多的形势，破产管理人队伍需持续优化发展，助力市场资源快速高效整合。本次会议从“小切口”展示行业典型案例的先进经验，为杭州破产管理人搭建了改革创新成果的交流平台，为队伍建设提升提供了新的思路，也为破产法治事业护航杭州高质量发展贡献了力量。