与会人员就如何推进2025年度工作计划、研讨《破产管理人履职投诉举报查处规则》及构建省市协会联动机制等议题展开了深度讨论，为健全破产管理人行业自律体系、规范管理人执业履职行为筑牢制度根基。

会议最后，周楚臣副主任强调，破产管理人既要提升执业履职能力，更需恪守职业道德规范，唯有以自律为纲规范执业，方能行稳致远。

工作会议结束后，道德纪律委员会联合金华市破产案件管理人协会，在金华成功举办“破产管理人职业道德和纪律规范”专题培训。本次培训由浙江迎鸽律师事务所、浙江至诚会计师事务所（特殊普通合伙）承办，围绕“管理人履职风险”和“管理人责任体系”两大主题，邀请专家学者、资深管理人代表作主题分享，道德纪律委员会委员、省市破产管理人协会代表等60余人齐聚一堂。

骆忠红副会长对参会人员的莅临表示热烈欢迎。他指出，破产管理人队伍的健康发展，既需要管理人精湛的专业能力，更离不开职业道德与纪律规范的支撑。管理人应以自律为基石，以规范为准则，有效提升履职能力与专业水准。

浙江迎鸽律师事务所破产业务三部主任方慧华在《管理人履职风险与实务》主题分享中，结合管理人责任纠纷案例和实务环节，剖析履职风险。她指出，破产案件是利益冲突的聚合体，在整个破产程序全流程履职中随时存在或大或小的风险，极易发生投诉或责任纠纷，指出将风险防控前置化、标准化至关重要，并强调管理人须保持中立，做到“处处留痕、程序到位”，以专业能力与规范标准践行“勤勉尽责”，以全流程规范化执业筑牢风险防线，保障破产程序高效有序推进。

浙江大学光华法学院副教授、浙江省法学会破产法学会研究会秘书长石一峰围绕“破产管理人责任体系”作主题发言。他聚焦于破产管理人中心主义下责任体系的核心地位，强调重构责任体系对平衡履职自由与责任约束的必要性。在法理基础层面，石一峰副教授结合《企业破产法》及司法解释相关条款，就破产管理人责任性质展开分析，探讨各种观点的利弊，并提出构建“义务来源-归责原则-免责事由-责任范围”四维分析框架。在责任认定体系上，他着重阐述管理人对整体损害需承担的责任，并结合部分案例，剖析管理人责任认定的关键要点，为完善破产管理人责任制度提供理论与实践参考。

会议最后，浙江省破产管理人协会副会长汪轶民作总结发言。汪轶民副会长对两位嘉宾的分享表示感谢，他指出，两位嘉宾的分享内容从理论与实务角度，系统阐释了破产管理人责任体系与履职要点，为与会人员在今后实务工作中厘清了思路。同时，他强调破产管理人应强化风险防控意识，通过提升职业道德修养与专业能力水平，切实防范履职风险，从而保障破产程序有序推进。

此次培训的成功举办，不仅为破产管理人拓宽了视角，更为实践指导了方向，对推动浙江破产管理人队伍的健康发展具有重要意义。